Economie
Femmes sur le marché de travail: "une transformation sociétale" est nécessaire
10/03/2022 - 22:00
Lina Ibriz | Youness OubaaliCe sont des données alarmantes que met en lumière la récente note d’information présentée ce jeudi 10 mars 2022 par le Haut-Commissaire au Plan, Ahmed Lahlimi Alami, à l’occasion de la journée internationale des femmes célébrée cette année sous le thème de la Journée internationale des femmes est « l'égalité aujourd'hui pour un avenir durable ».
Ces données qui rappellent la nécessité d’une transformation sociale afin d’améliorer la situation de la femme et renforcer la parité. Selon Lahlimi Alami, un ensemble de mesures doivent être prises pour la valorisation de la femme et pour garantir l’égalité entre les femmes et les hommes de façon à éradiquer les disparités au niveau de l’accès au travail, des salaires, ainsi que des opportunités.
Dans le but d’améliorer la situation des femmes et leurs conditions, une approche idéologique devrait permettre de changer les mentalités et le regard de la société envers la femme, a souligné le Haut-Commissaire au plan. Selon lui, une telle approche permettrait également une analyse de la situation des femmes tout en prenant compte de leur place, leur intelligence et leur vision de la transformation de la société.
La participation de l’homme dans certaines tâches et responsabilités devrait à son tour permettre une meilleure insertion de la femme dans le marché de travail, a-t-il souligné.
"Un projet sociétal profond focalisé sur cette transformation sociale est nécessaire pour le développement du pays", a noté Lahlimi Alami. Et de poursuivre : "Il est aussi important d’examiner et de mener des recherches sur les politiques proposées par le HCP et de concrétiser celles-ci afin de remédier à cette situation".
Il convient à noter que la note d’information du HCP a porté sur la santé, l'éducation-formation, l'accès au marché de travail, l'utilisation du temps, la violence faite aux femmes et le niveau de vie. En voici quelques données relatives au marché de l’emploi.
Un accès à l’éducation-formation qui se renforce
Bien que le Maroc ait réalisé de grands progrès quant à la scolarisation préscolaire et primaire des filles (71,9% au préscolaire en 2020), au niveau du secondaire collégial et qualifiant, le taux net de scolarisation baisse respectivement à 55,8% au secondaire collégial et 37,5% au niveau qualifiant.
L'indice de parité filles/garçons, quant à lui, s'est établi en 2020 à 0,96 au primaire et 0,92 au secondaire collégial et à 1,1 au secondaire qualifiant, note le HCP.
Selon le même document, en 2020, 53,9% des femmes adultes (âgées de 25 ans et plus) n’avaient pas un niveau d'instruction. Cette proportion est de 18.5% pour le primaire, 21% pour le collégial et le secondaire et 7,6% pour le supérieur, précise la note du HCP.
Participation au marché de travail et leadership
Dans sa note, le HCP souligne la faible participation des femmes au marché de travail. Le taux d’activité des femmes s’est situé en 2020 à 19,9% contre 70,4% pour les hommes. Plus de huit femmes sur dix sont en dehors du marché de travail, alors que le taux d’emploi des femmes est presque le quart de celui des hommes (16,7% contre 62,9%), note la même source.
S’agissant du leadership, seules 12,8% des entreprises étaient dirigées par des femmes. Le leadership féminin varie également selon la taille des entreprises. Selon les données du HCP, 8% seulement des grandes entreprises sont dirigées par des femmes.
Ce pourcentage augmente au niveau des moyennes et petites entreprises. En 2020, les femmes dirigeaient 13,4% des très petites entreprises, alors que 10,2% des petites et moyennes entreprises ont un leadership féminin. Par ailleurs, 18% des entreprises individuelles et 11% des sociétés anonymes (SA) et des sociétés à responsabilité limitée (SARL) sont gérées par des femmes, relève le HCP.
Dans la fonction publique, les femmes aux postes de responsabilité représentent 23,5%, alors que le nombre de sièges occupés par les femmes au niveau de la chambre des représentants est de 20,5% et la part de leurs sièges dans les consells territoriaux est de 20,9%.
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