Avaliar o bem-estar emocional nos propicia acompanhar e apoiar o colaborador em sua experiência na organização, minimizando riscos de adoecimento, absenteísmo, queda de produtividade e turnover.
A mensuração do bem-estar emocional contribui para a assertividade das práticas e programas voltados à melhoria da satisfação, engajamento e, principalmente, aqueles mais diretamente relacionados ao bem-estar contínuo do indivíduo dentro e fora da empresa.
Com a Pesquisa de Bem-estar Emocional da Gupy Clima e Engajamento em parceria com a Vittude, é possível acompanhar o estado emocional dos colaboradores e criar planos de ações para promover melhorias no ambiente organizacional.
Concentração
Pensamento
Sono
Medo
Preocupação
Perspectiva sobre o futuro
Atividades
Frustração
Disposição
Paciência
Valor
Trabalho
Entregas
Esgotamento
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